Serwis pracuj-de.pl prowadzi ESS European Staffing Service GmbH, Dorfaue 9, 14979 Großbeeren, e-mail: s.bieniek@ess-staffing-service.de („Operator”). Serwis służy do publikowania ofert pracy w Niemczech i przyjmowania zgłoszeń od kandydatów. Korzystanie z serwisu przez kandydatów jest bezpłatne.
Ogłoszenia mają charakter informacyjny i nie stanowią oferty w rozumieniu przepisów prawa cywilnego. Warunki zatrudnienia (wynagrodzenie, czas pracy, zakwaterowanie) są ustalane indywidualnie i potwierdzane w umowie. Operator dokłada starań, aby informacje były aktualne, ale nie gwarantuje dostępności stanowiska do czasu zawarcia umowy.
Kandydat może aplikować na ofertę bez zakładania konta, wypełniając formularz i dołączając CV. Kandydat zobowiązuje się podawać dane prawdziwe i aktualne oraz przesyłać wyłącznie dokumenty, do których ma prawo. Wysłanie zgłoszenia nie oznacza zawarcia umowy ani gwarancji zatrudnienia.
Rekruter może przesłać kandydatowi jednorazowy link do uzupełnienia danych potrzebnych do zatrudnienia. Link jest osobisty – nie należy go udostępniać innym osobom. Link wygasa po wysłaniu formularza lub po 7 dniach.
Konta w serwisie zakłada Operator. Użytkownik konta odpowiada za zachowanie poufności hasła.
Zabronione jest przesyłanie treści bezprawnych, obraźliwych lub naruszających prawa osób trzecich, podejmowanie działań zakłócających działanie serwisu oraz wykorzystywanie serwisu do wysyłania niezamówionych informacji handlowych.
Rekruterzy Operatora mogą udostępniać linki polecające. Zgłoszenie złożone po wejściu z takiego linku jest przypisywane do polecającego rekrutera. Nie wpływa to na warunki rekrutacji kandydata.
Operator odpowiada za szkody wyrządzone umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa oraz w innych przypadkach przewidzianych bezwzględnie obowiązującymi przepisami. Operator nie odpowiada za przerwy w działaniu serwisu spowodowane przyczynami technicznymi niezależnymi od niego ani za treść stron zewnętrznych, do których prowadzą linki.
Zasady przetwarzania danych osobowych opisują Polityka prywatności oraz klauzula informacyjna dla kandydatów i pracowników.
Uwagi i reklamacje dotyczące działania serwisu można zgłaszać na adres s.bieniek@ess-staffing-service.de. Odpowiadamy w ciągu 14 dni.
Operator może zmienić regulamin z ważnych przyczyn (np. zmiana przepisów lub funkcji serwisu); zmiany obowiązują od publikacji na stronie. Zastosowanie ma prawo niemieckie, z zastrzeżeniem bezwzględnie obowiązujących przepisów chroniących konsumentów w kraju ich zamieszkania. Wersje językowe regulaminu mają charakter informacyjny – w razie rozbieżności rozstrzyga wersja niemiecka.